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      許繼集團:師徒三代“仨勞模”的“傳承經”

      摘要:

      劉昊昱、浮明軍、張保善(從右至左)“師徒三人”在研討技術難題。呂超峰 攝

      在許繼集團,流傳著這樣一個傳奇故事:數十年來,“劉昊昱勞模工作室”培養出一批又一批創新人才,涌現出全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、全國技術能手、省級和市級五一勞動獎章獲得者等30余人。特別是以劉昊昱、浮明軍、張保善為代表的“師徒三人”皆為許繼集團“勞動模范”,成為眾人學習的榜樣,一時傳為佳話。

      “第一代”劉昊昱:傳承許繼的奮斗精神

      全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者……今年58歲的劉昊昱是許繼電氣股份有限公司中試部主任、許繼集團首席質量專家,也是知名的業界傳奇。

      20歲的劉昊昱從湖南大學畢業后,進入許繼集團,一干就是38年。

      看看他的成就——

      38年來從事研發和測試工作,參加了多項國家重點工程建設,成效顯著;建立了許繼研發測試體系,獲同行高度評價;堅持技術創新,成果豐碩,為我國電力建設作出突出貢獻……

      回憶往事時,劉昊昱說:“當時條件比較簡陋,印象最深的是許繼集團的拼搏精神——‘當年搬遷,當年生產’‘先生產,后生活’‘艱苦奮斗,創新進取’……正是這些振奮人心的精神內核,造就了許繼集團今天健康發展的面貌。”

      在劉昊昱看來,20世紀八九十年代,很多電力企業遇到發展困境,正是得益于積極改革和大膽創新,許繼集團率先在困境中走了出來!

      近年來,劉昊昱帶領團隊建立了國內領先的智能變電站仿真測試環境,開發了功能自動測試系統,研制了填補國內光纖通道測試項目空白的光纖通道測試系統、創建了全過程研發測試體系、推行研發測試全過程評價和“六有”痕跡化管理……先后創新開發出40余種測試方法與工具,創造了10余項管理創新成果,撰寫了50余萬字的測試指導和論文,培養出了一支實力強勁的人才隊伍。

      “第二代”浮明軍:傳承“老師傅”的敬業精神

      2004年,浮明軍加入許繼集團中試部。

      許繼集團有個優良傳統,就是導師制——不僅要教技術,還要傳承思想,導師的任務就是將自己的徒弟培養成許繼集團真正需要的優秀人才。

      “然而,不同于傳統的‘老帶新’,許繼集團的導師人選要求嚴格,不光要培訓技術,還要在職業規劃、成長經歷上提供指引。”今年38歲的浮明軍擔任的職務是許繼集團中試部軟件測試部經理。他說,慶幸的是,當初分到的導師是“老師傅”劉昊昱。

      17年來,浮明軍研發出10余種測試工具,負責特高壓、智能站等多系列保護產品的研發測試,為扎青、錫泰等國家重大工程核心產品保駕護航。

      讓浮明軍印象最深的是,劉昊昱曾經叮囑過他一句話——“在測試中,有些異常現象可能就出現一下,不管試驗多少次,一定要刨根問底……”

      劉昊昱是這樣說的,也是這樣做的。為驗證一個異常現象,可能要連續試驗上百次、千次,通宵加班也在所不惜。浮明軍說:“這一點對我影響很大,后來我帶徒弟也是如此。就算只出現一次異常現象,也絕不放過。”

      如今,浮明軍早已成為許繼集團中試部能夠“獨當一面”的大將,曾被評為許昌市十大技術創新職工,榮獲許昌市五一勞動獎章。

      “第三代”張保善:傳承師傅的專注態度

      2007年,張保善大學畢業后入職許繼集團,師從浮明軍。

      “第三年開始承擔較重要的工作。由于是理科生,很多測試用例、架構不會寫,我師傅就一條條給我講,甚至一個函數一個函數地教,特別有耐心,讓我很感動。”張保善說,“不僅如此,他還給了我一套測試用例集,直到今天依然發揮作用,可以說受益終身!”

      如今,張保善已成長為中試部核心骨干員工。對此,浮明軍評價說:“張保善做事很專注、很敬業,如果遇到疑難問題,第一想到的就是派他去,他總能在很細微的地方發現問題,高效解決問題,是一個很寶貴的幫手。”

      在張寶善身上還流傳著一個“一秒鐘”的故事。

      HCM5000直流控制平臺是許繼集團重點研發項目,作為項目經理,張保善全面負責該項目的研發測試。

      2020年10月,在進行高次諧波試驗時,張保善偶然發現有幾組采樣數據精度不能滿足標準要求。要知道,這樣的裝置在一秒鐘內會采樣上百組數據,一秒鐘的工夫就會有幾十組數據從采樣監視設備上“飄過”。即使這樣,這些異常數據竟被他的“火眼金睛”成功捕獲。

      張保善一動不動,眼珠緊緊跟著電腦屏幕上的采樣數據上下翻動,眼皮都不舍得眨一下。就這樣,一小時、兩小時……時間隨著正常的采樣數據一分一秒從眼前“流過”,但異常數據始終沒有再出現。眼看著就要三個小時了,突然,他眼前一亮,異常數據“偷偷”溜出來了。他迅速把這些數據保存下來,不顧眼睛酸痛,立即進行分析,發現當采樣數據精度超差時,裝置模擬量采樣定時器抖動就會達到一微秒,采樣數據正常時,抖動從未超過一微秒。“這個一微秒不簡單,問題產生的根源很可能就在于此。”張保善心里一陣竊喜。

      順藤摸瓜,張保善最終定位到裝置頻率跟蹤模塊存在缺陷,并協助設計員一起解決了問題。“工作精益求精,發現異常絕不放,這種精神正是從兩位導師那里學來的。”張保善說,遇事不能急,要耐住性子從根上找原因。

      師徒三代“仨勞模”的故事,是該公司自阿城搬遷至許昌以來,樹立行業標桿、旗幟,奠定許昌千億級電力裝備制造業基礎的發展歷程的一個縮影。進入新發展階段,許繼集團將再接再厲,加壓奮進,在建設“智造之都”中扛起領軍者旗幟,為推動許昌制造業高質量發展作出新貢獻。


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